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建筑加固工地上,这十种老板离远点
浏览: 发布日期:2020-03-02
             过河拆桥型。 达到目的后,就把曾经帮助自己的人一脚踢开。这样的老板当你没有更多价值可榨取时,也会毫不留情的把你当垃圾一脚踢开。



            优柔寡断型。 做事犹豫不决,畏首畏尾,必将一再贻误大好商机,公司将不可持续,最终被残酷市场所淘汰。跟着这样的老板不会有前途。



             专权独断型。 专横跋扈,反对的声音一点也听不进去甚至恶语相向。与这样的老板同行,要么你跟他一起死得很惨,要么你忠心耿耿的死得很惨。



            心胸狭隘型。 有的老板气量非常小,自己的地位不容私毫侵犯,嫉贤妒能。跟随这样的老板要么被压制,没有发展的空间;要么被打击消灭。



            刁钻无赖型。 尖酸刻薄,不讲诚信,想尽一切办法克扣员工;在生产上还鼓励你偷工减料,糊弄客户。跟随这样的老板,你将变得非常阴暗。



             不思进取型。 思维固化,不思变革,总是用多年前的经验来面对今天的事务与环境。而时代瞬息万变,跟随这样的老板正如温水煮青蛙。



             见利忘义型。 为了钱可以不顾一切,可以伤害客户、伤害员工、伤害朋友、违背诺言甚至进行违法活动。这样的老板是典型的小人,千万跟不得。



           鼠目寸光型。 只看眼前利益,做事抓小放大,从不从战略角度思考问题,没有宏图大略。跟随这样的老板最多只能混个肚儿圆,不会有大发展。



             任人唯亲型。 用人不看德行,只选与自己关系亲近的人。能干的员工走了一拨又一拨,占据高位的都是碌碌无为的“自己人”。跟随这样的老板,你再有才华、再有抱负,也终将被埋没。



            处事不公型。 处理事情听信谄言,好坏不分,黑白不辨,偏袒亲信。跟随这样的老板,你就会知道什么是六月飞雪,含恨而终了。






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